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女性活躍推進法について
Women's Empowerment

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女性の活躍を推進中 女性管理職の就業率3%UPを目指します

女性活躍推進法とは


女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)が平成27年8月28日に国会で成立しました。
これにより、働く場面で活躍したいという希望を持つすべての女性が、その個性と能力を十分に発揮できる社会を実現するために、女性の活躍推進に向けた数値目標を盛り込んだ行動計画の策定・公表や、女性の職業選択に資する情報の公表が事業主に義務付けられました。


オフィス24グループも働きたいという希望を持ちつつも働いていない女性や職場でステップアップしたいと希望する女性等、自らの意思によって働き又は働こうとする女性が、その思いを叶えることができる社会、ひいては、男女がともに、多様な生き方、働き方を実現でき、ゆとりがある豊かで活力あふれる、生産性が高く持続可能な社会の実現を目指します。


オフィス24グループの女性社員データ

  • 仕事と家庭を両立されている方
    女性社員の40%
  • 既婚者(女性)の平均勤続年数
    9
  • 産休取得者
    女性社員の24%
  • 産休取得率
    100%
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