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新しく従業員を採用する際は、雇用契約や業務委託契約を締結す… 続きを読む >>

使用者(雇用主)である企業が労働者と「雇用契約」を締結する際… 続きを読む >>

「労務管理」とは企業の発展に必要な人材を、その労働生産性を… 続きを読む >>

給与計算や勤怠管理、採用活動など幅広い業務をこなす必要があ… 続きを読む >>

労働者が雇用主のもとで労働に従事し、雇用主がその対価として… 続きを読む >>

企業の人事業務は、採用、育成、異動・退職、勤怠管理、給与計… 続きを読む >>

企業が人材を確保するためには採用活動を行う必要があります。 … 続きを読む >>

雇用契約書とは、労働者と雇用主である企業との間に交わされた… 続きを読む >>

「労務管理」とは、従業員にかかわる職場環境を管理する業務で… 続きを読む >>

人手不足がますます深刻化するなか、業務効率化や業務のスリム… 続きを読む >>